全面的绩效分析，科学的绩效度量

     绩效管理的目标是企业战略目标的辅助，通过有效的目标分解和逐步逐层的落实帮助企业实现预定的战略。在此基础上，理顺企业的管理流程，规范管理手段，提升管理者的管理水平，提高员工的自我管理能力，使员工成为自我绩效的专家，使管理者从繁忙的管理活动中摆脱出来，更多地做好规划与发展的工作。

 

功能展示：

绩效目标管理

     综合企业各项绩效指标和度量方式进行全面的企业绩效目标管理。

绩效指标管理

     提供对企业多方面、多维度绩效指标的设定和维护管理。

绩效度量管理

     提供灵活的、复杂的绩效度量方式和计算公式管理。

绩效图形化

     提供对企业绩效目标、绩效指标和绩效度量结果的图形化显示界面。

 

     要了解更多信息，欢迎咨询亚盛软件的产品顾问：010-66469588 E-mail: service@arthen.com

 

管理优势：